25 juni 2026

Dient een moedervennootschap, binnen een groep van beperkte omvang, een bedrijfsrevisor aan te stellen? / Une société mère, au sein d’un groupe de taille réduite, doit-elle désigner un réviseur d’entreprises ? (26-019)

De moedervennootschap wordt beschouwd als groot in de zin van artikel 1:24 WVV, indien zij, gedurende twee opeenvolgende boekjaren, twee van de drie criteria overschrijdt, namelijk het balanstotaal, de jaarlijkse netto-omzet en het gemiddeld aantal werknemers. Op basis van de meegedeelde geconsolideerde cijfers kwalificeert de groep echter als een groep van beperkte omvang in de zin van artikel 1:26 WVV. In dit geval dient er geen geconsolideerde jaarrekening opgesteld te worden. Aangezien de moedervennootschap zelf groot is op basis van de criteria van artikel 1:24 §1, dient zij wel een bedrijfsrevisor aan te stellen voor de wettelijke controle van haar enkelvoudige jaarrekening. De analyse betreffende de verplichting tot consolidatie en de analyse betreffende de kwalificatie kleine versus grote vennootschap en aldus de benoeming van een commissaris, zijn afzonderlijke analyses.

25 juni 2026

Boekhoudkundige verwerking van voordelen die ter beschikking worden gesteld via het cafetariaplan / Traitement comptable des avantages mis à disposition via un plan cafétaria (26-016)

Dit advies behandelt de boekhoudkundige verwerking van voordelen die via een cafetariaplan ter beschikking worden gesteld, met bijzondere aandacht voor multimedia voor privégebruik. In lijn met het advies van 29 september 2023 wordt geoordeeld dat de via het cafetariaplan verkregen voordelen als bezoldiging moeten worden beschouwd, aangezien de werknemer er economisch eigenaar van wordt. Zodoende kunnen er geen richtlijnen gegeven worden voor activering en afschrijving van dergelijke voordelen, omdat deze verwerking niet te verzoenen is met de economische realiteit en de kenmerken van investeringen en een activabestanddeel.

25 juni 2026

De procedure tot ontbinding en vereffening van een vennootschap onder firma / La procédure de dissolution et liquidation d’une société en nom collectif (26-010)

Of de tussenkomst van een bedrijfsrevisor in het kader van de ontbinding en vereffening van een vennootschap onder firma is vereist, hangt af van de toegepaste procedure.

15 juni 2026

Boekhoudkundige verwerking van een met een fusie gelijkgestelde verrichting (zusterfusie) / Traitement comptable d’une opération assimilée à une fusion (fusion entre sociétés sœurs) (26-001)

Het advies heeft betrekking op de boekhoudkundige verwerking van een zusterfusie en herinnert eraan dat een inbreng in natura niet vereist is in het kader van deze vereenvoudigde procedure.

De bijzondere regels van artikel 3:56 van het KB/WVV zijn van toepassing op de boekhoudkundige verwerking (principe van boekhoudkundige continuïteit).

Om de eigen vermogensbestanddelen van de overgenomen vennootschappen te boeken met behoud van het fiscale statuut van het “gestort  kapitaal”, bepaalt artikel 211, §1, 2°, WIB 92 voortaan dat de vrijgestelde reserves vrijgesteld blijven en dat er geen vermindering van het eigen vermogen van de overgenomen vennootschap ten gunste van de overnemende vennootschap hoeft plaats te vinden.

7 mei 2026

De duur van het statuut van tijdelijk verhinderde bedrijfsrevisor / La durée du statut de réviseur d’entreprises temporairement empêché (26-009)

De bedrijfsrevisor blijft ingeschreven in het openbaar register van het Instituut in de hoedanigheid van “tijdelijk verhinderde bedrijfsrevisor” zolang de onverenigbaarheid voortduurt. De tijdelijk verhinderde bedrijfsrevisor kan slechts onder bepaalde voorwaarden de toestemming verkrijgen om opnieuw revisorale opdrachten uit te oefenen.

7 mei 2026

Onmogelijkheid om contact op te nemen met de commissaris en onderbreking van het mandaat / Impossibilité de contacter le commissaire et interruption du mandat (26-007)

Wanneer een VZW er niet langer in slaagt haar commissaris te contacteren, kan zij overgaan tot diens herroeping om gewichtige redenen. Deze beslissing behoort tot de bevoegdheid van de algemene vergadering van de betrokken VZW. De commissaris moet voorafgaandelijk op de hoogte worden gebracht van het agendapunt (om schriftelijke opmerkingen te kunnen indienen) en moet voor de algemene vergadering worden opgeroepen met naleving van de geldende termijnen. Indien herroeping of ontslag onmogelijk blijken, kan — rekening houdend met de dringendheid en de planning — in kort geding aan de voorzitter van de ondernemingsrechtbank worden verzocht om in een vervanging te voorzien. Het advies benadrukt bovendien dat de onderbreking van een commissarismandaat niet leidt tot het einde van de verplichting om een commissaris te benoemen.

1 augustus 2024

Arrest van het Hof van Cassatie van 23 mei 2024

10 januari 2024

Arresten Hof van Beroep Gent - Oprichtersaansprakelijkheid (17 april 2023)

15 mei 2023

Misbruik van vertrouwen en rekening-courant (Cassatie 21 maart 2023)