Comment mener d’une manière constructive cette mission légale au service des représentants du personnel ?
C’est le thème de ce séminaire animé par deux experts syndicaux et un réviseur d’entreprises qui, au départ des attentes des participants et de la partie prenantes, veilleront à dégager des principes d’une bonne pratique révisorale.
Il s’agit d’une mission qui, parce qu’elle constitue un des outils mis à la disposition de la concertation sociale, présente un caractère atypique.
De nombreuses questions seront abordées qui dépasseront largement les aspects techniques des contrôles.
Elles mettront en évidence la dimension sociétale du rôle du réviseur :
• À quels objectifs doivent répondre les informations économiques et financières transmises aux conseils d’entreprise ?
• Un dialogue social de qualité n’est-il pas l’une des composantes de la réussite ; économique et sociale des entreprises ?
• La transparence de l’information ne favorise-t-elle pas la dimension éthique de la gestion de l’entreprise et la mise en oeuvre de sa responsabilité sociétale ?
• La mission du réviseur n’est-elle pas de contribuer à faire progresser le dialogue social ?
• Le rôle pédagogique d’explication ne constitue-t-il l’aspect majeur de la mission ?
Les outils pédagogiques mis en oeuvre comprendront, outre des exposés théoriques, des cas pratiques ainsi que des jeux de rôles mettant en situation la fonction de chaque groupe de représentants au sein de conseil d’entreprises.
Des experts et des représentants de conseils d’entreprise apporteront leurs témoignages.